為鞏固深化黨紀學習教育成果，鍥而不舍落實中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化。4月29日，公司黨委召開違反中央八項規定精神典型案例專題剖析會議，深入貫徹落實集團及股份公司黨委關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作部署，進一步加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展。公司黨委書記、執行董事連明堂主持會議并講話。

會上通報了股份公司內部違反中央八項規定精神的典型案例。與會人員結合典型案例及分管專業情況，從思想、制度和責任三個方面對自己履行黨風廉政建設主體責任和履行“一崗雙責”情況進行剖析。

連明堂強調,各級黨員干部要結合典型案例剖析及分管專業情況，將自己“擺進去”，以案為鑒，深刻反思作風建設中存在的問題和不足，進一步壓實責任，強化擔當，確保中央八項規定精神不折不扣落到實處。

連明堂要求,一是加強思想教育，持續開展中央八項規定精神學習教育活動，引導全體黨員干部深刻領會中央八項規定精神的內涵和要求，切實增強紀律意識和規矩意識。二是完善制度建設，對現有的管理制度進行全面梳理，查漏補缺，同時，要加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度執行不走樣。三是壓緊責任落實，班子成員要切實履行“一崗雙責”，加強對分管領域的黨風廉政建設工作。業務部門要嚴格審核把關，確保各項工作符合中央八項規定精神。上級對下級的監督要到位，堅決杜絕“只批不審”的情況。四是強化監督檢查，加強對重點領域、關鍵環節的監督檢查，及時發現和糾正違反中央八項規定精神的問題。對發現的問題要嚴肅處理，確保作風建設取得實效。

公司領導班子成員，全體中層干部參加會議。(文/黃子萱 圖/張楠）